离退休党工委精心谋划、统筹融合，注重“三突出三强化”，因地制宜、灵活多样地开展活动，引导老同志胸怀“国之大者”，离岗不离党、退休不褪色，不断夯实思想政治根基，积极推动离退休工作高质量发展走在前列。

拓展学习载体，线上线下结合。通过领导干部读书班，“牢记嘱托、感恩奋进、走在前列”大讨论，收看收听以主题教育为主要内容的第17场全国离退休干部网上专题报告会，党工委书记上专题党课，开展“学思践悟二十大 银发先锋在行动”主题党日活动，点赞新时代、奋进新征程、汇聚新动能，切实增强主题教育的针对性和实效性。

坚持党建带关建、党建带科建,积极引导离退休干部党员充分发挥独特优势和智库作用，实施“银发生辉·银龄行动”，在立德树人、以文化人、科普育人中贡献余热，助力学校一流应用技术大学建设。3名关工委老干部、离退休党支部书记分别赴入党积极分子培训班、学生社区宣讲入党故事、为毕业生党员上最后一堂党课，3名老科协党员在校内外作创新创业等科普讲座，多名老科协党员参与专业建设指导、教学督导、科技创新、管理咨询等助校助企服务工作。

大兴调查研究，全面开展“三访三问三促”活动。针对离退休党的建设、服务保障、信息管理、福利待遇、组织活动和作用发挥等工作中的困惑、瓶颈和共性问题，与常州大学、河海大学关工委深入交流取经，为疏堵点、破难点、消痛点寻求启示，拓宽思路。赴天宁区老年大学青龙分校调研，考察办学条件和硬件设施，就丰富老干部晚年精神文化生活，推进思想政治教育校外阵地建设的协作问题进行探讨。深入困难党员家庭或病房走访慰问，摸清情况，重点遴选申请省管老干部特困帮扶补助资金和常州市特困党员专项慰问金，做好纾困解难工作；结合离休干部的日常走访慰问，对家庭适老化改造工作开展 “回头看”，重点了解离休干部对此项工程的总体评价以及产品质量、售后服务等方面存在的问题，并及时将意见反馈给上级部门和改造施工单位。